1.好的創(chuàng)意設(shè)計思路，一開始是不會被大多數(shù)人認可的，杭州展廳設(shè)計應(yīng)充分考慮展廳的空間大小、主題以及室內(nèi)照明等因素，

交互系統(tǒng)設(shè)計問題其實是一個平面進行設(shè)計中的一種，平面結(jié)構(gòu)設(shè)計發(fā)展離不開文化創(chuàng)意，而創(chuàng)意又被成為我們可以稱之為點子，也就是說創(chuàng)意點子，有好的創(chuàng)意點子如果被大家都稱贊好，那是相當好的一件事情，但是企業(yè)如果被很多人抨擊或不理解的時候，我們做設(shè)計的人員應(yīng)該以學(xué)生一種具有什么樣心態(tài)來面對呢？

認為一個好的設(shè)計一開始不會得到大多數(shù)人的認可，正如馬所說，一個想法不是一個好主意，如果10個人中有9個人說是，只有9個人不能說，那可能是一個好主意，當年，馬創(chuàng)意淘寶，為什么不得到融資？因為沒人覺得他能做到，杭州廣告設(shè)計包含二維廣告，三維廣告，媒體廣告，開什么玩笑？人們在網(wǎng)上買東西？不，但是直到今天，我相信每個人都認為在網(wǎng)上購物是個好主意，但是為時已晚。

2.設(shè)計師應(yīng)該固執(zhí)還是沒有主見？

其實，設(shè)計師也是一個很有處理職業(yè)的人，做設(shè)計經(jīng)常會遇到一些事情，如果你堅持自己的設(shè)計理念就會說是固執(zhí)，不堅持自己的法則就會說是沒有意見，沒有頭腦，沒有想法，不適合設(shè)計師，應(yīng)該怎么辦？認為這取決于設(shè)計師面對的是什么樣的人，以及他們自己的設(shè)計水平。

如果你是一個剛畢業(yè)的設(shè)計師，那么如果老板或者你的設(shè)計總監(jiān)在了解了你的設(shè)計原則和設(shè)計方法之后，仍然說你設(shè)計的產(chǎn)品還有待改進，那么你就應(yīng)該靜下心來，想一想，你是不是真的應(yīng)該改變一下。這是必要的，因為他們已經(jīng)過了你這個階段的想法。但如果你是資深設(shè)計師，你可以把自己的想法表達幾次，和老板的想法形成一種對抗，避開他們的缺點，努力尋找共同點。但是，不管是資深設(shè)計師，還是老板，還是剛畢業(yè)的設(shè)計師，如果遇到客戶相反的意見，不要和他們爭論很久，因為你的“上帝”可能不審美。我們不是藝術(shù)家，而是設(shè)計師，這就是設(shè)計師和藝術(shù)家的區(qū)別，因為設(shè)計的最終目的是服務(wù)，而不是和客戶競爭。那是不值得的。

3、面對發(fā)展瓶頸問題只有兩個字突破

在交互設(shè)計的職業(yè)生涯中，很難不想出一個沒有創(chuàng)意的圖標，但是當這種情況發(fā)生時，你不能放棄。設(shè)計師沒有瓶頸的設(shè)計工作本身就是一個創(chuàng)造性的過程，在未來社會的長期發(fā)展中，這個創(chuàng)造性的過程不可能被智能機器人所取代，只要你能創(chuàng)造，你就永遠不會失去你的工作?？謶质鞘裁?？這是為了讓自己變得更強，讓你的同事或同事慢慢超過你。